為(wei)每一個員工提供職業生涯規劃，提供個人能力發(fa)揮成長(chang)平臺，遵循(xun)"多勞多得，少(shao)干少(shao)得"的績效激勵原則(ze)，秉(bing)承"項目(mu)目(mu)標責任制(zhi)"利(li)潤共享分配原則(ze)。